Young Africa Namibia
In Namibië
Young Africa Namibia leidt kansarme jongeren op tot geschoolde arbeiders en stimuleert hen bij het vinden van een baan of het opstarten van een eigen bedrijf. Hiermee kunnen zij zichzelf en hun directe omgeving voorzien van een inkomen en een menswaardig bestaan. Alle projecten van Young Africa zijn gericht op kansarme jongeren (leeftijd 15 tot 25), met speciale aandacht voor jonge vrouwen onder hen.
Young Africa Namibia verzorgt 4 opleidingen: zonnetechnologie, groene bouwtechniek, lassen en computervaardigheden. Het centrum in Otjiwarongo biedt iedere zaterdag gezond vertier aan kinderen met een zwembad, trampoline, dans en spellen zoals tafelvoetbal, tafeltennis en darts.
Young Africa Namibia wordt geleid door Yvette Bellens-Bosma (geboren en getogen in Geulle), en haar man Dirk Dellens. Met hun twee dochters Louise (2009) en Nora (2011) wonen en werken ze in Walvisbaai en Otjiwarongo, Namibië.
Behoefte
Sinds de onafhankelijkheid in 1990 kent Namibië een stabiele economische groei en voert het een behoedzaam financieel-economisch beleid. Maar er is ook veel werkloosheid, vooral onder jongeren. Ook kampt het land met tekorten aan technische vaardigheden. Het land wordt momenteel getroffen door een regionale energiecrisis. Door de stijging van de elektriciteitsprijs en daardoor ook prijsstijging van alle verbruiksartikelen belanden meer en meer mensen in armoede. Energie wordt onbetrouwbaar en onbetaalbaar voor veel mensen. Wrang genoeg is het land goed bedeeld met bronnen voor hernieuwbare energie, maar deze blijven grotendeels onbenut.
Het merendeel van de opleidingen in Namibië richt zich op groene technologie. Zo wordt sinds maart 2014 in Walvisbaai zonnetechnologie gedoceerd. Hiermee wordt de kennis voor de toepassing van duurzame en hernieuwbare energie bij de basis aangepakt en verspreid.
In Namibië
Young Africa Namibia leidt kansarme jongeren op tot geschoolde arbeiders en stimuleert hen bij het vinden van een baan of het opstarten van een eigen bedrijf. Hiermee kunnen zij zichzelf en hun directe omgeving voorzien van een inkomen en een menswaardig bestaan. Alle projecten van Young Africa zijn gericht op kansarme jongeren (leeftijd 15 tot 25), met speciale aandacht voor jonge vrouwen onder hen.
Young Africa Namibia verzorgt 4 opleidingen: zonnetechnologie, groene bouwtechniek, lassen en computervaardigheden. Het centrum in Otjiwarongo biedt iedere zaterdag gezond vertier aan kinderen met een zwembad, trampoline, dans en spellen zoals tafelvoetbal, tafeltennis en darts.
Young Africa Namibia wordt geleid door Yvette Bellens-Bosma (geboren en getogen in Geulle), en haar man Dirk Dellens. Met hun twee dochters Louise (2009) en Nora (2011) wonen en werken ze in Walvisbaai en Otjiwarongo, Namibië.
Behoefte
Sinds de onafhankelijkheid in 1990 kent Namibië een stabiele economische groei en voert het een behoedzaam financieel-economisch beleid. Maar er is ook veel werkloosheid, vooral onder jongeren. Ook kampt het land met tekorten aan technische vaardigheden. Het land wordt momenteel getroffen door een regionale energiecrisis. Door de stijging van de elektriciteitsprijs en daardoor ook prijsstijging van alle verbruiksartikelen belanden meer en meer mensen in armoede. Energie wordt onbetrouwbaar en onbetaalbaar voor veel mensen. Wrang genoeg is het land goed bedeeld met bronnen voor hernieuwbare energie, maar deze blijven grotendeels onbenut.
Het merendeel van de opleidingen in Namibië richt zich op groene technologie. Zo wordt sinds maart 2014 in Walvisbaai zonnetechnologie gedoceerd. Hiermee wordt de kennis voor de toepassing van duurzame en hernieuwbare energie bij de basis aangepakt en verspreid.
Netwerk
Young Africa Namibia maakt deel uit van een netwerk van trainingscentra van Young Africa (YA) in Zuidelijk Afrika: Zimbabwe, Mozambique, Namibië, en binnenkort Botswana en Zambia. Twee innovatieve concepten maken Young Africa succesvol: een integrale aanpak van ontwikkeling en de franchise-methode.
Integrale aanpak
Young Africa gaat ervan uit dat, om jongeren daadwerkelijk middelen te bieden om een menswaardig bestaan op te bouwen, zij zichzelf moeten ontwikkelen op een integrale manier. Economische, sociale, intellectuele, emotionele, spirituele en fysieke ontwikkeling moeten hand in hand gaan om resultaat te behalen. Daarom biedt YA een breed programma van opleidingen, activiteiten en faciliteiten. Lessen in zelfbewustzijn en zelfredzaamheid zijn een integraal en verplicht onderdeel van de lesprogramma’s. Deze lessen in “empowerment” voor jongeren zijn tevens ook de strategie voor HIV/AIDS bewustwording: door te zorgen dat een jongere kiest voor het leven en niet voor de dood, zal hij of zij geen levensbedreigende keuzes meer maken.
Young Africa Namibia maakt deel uit van een netwerk van trainingscentra van Young Africa (YA) in Zuidelijk Afrika: Zimbabwe, Mozambique, Namibië, en binnenkort Botswana en Zambia. Twee innovatieve concepten maken Young Africa succesvol: een integrale aanpak van ontwikkeling en de franchise-methode.
Integrale aanpak
Young Africa gaat ervan uit dat, om jongeren daadwerkelijk middelen te bieden om een menswaardig bestaan op te bouwen, zij zichzelf moeten ontwikkelen op een integrale manier. Economische, sociale, intellectuele, emotionele, spirituele en fysieke ontwikkeling moeten hand in hand gaan om resultaat te behalen. Daarom biedt YA een breed programma van opleidingen, activiteiten en faciliteiten. Lessen in zelfbewustzijn en zelfredzaamheid zijn een integraal en verplicht onderdeel van de lesprogramma’s. Deze lessen in “empowerment” voor jongeren zijn tevens ook de strategie voor HIV/AIDS bewustwording: door te zorgen dat een jongere kiest voor het leven en niet voor de dood, zal hij of zij geen levensbedreigende keuzes meer maken.
Franchise-methode
Het tweede unieke punt van Young Africa is het franchise-concept. De Young Africa Training Centra bestaan uit verschillende afdelingen, die allen gefranchised zijn aan lokale ondernemers. Zij runnen een bedrijf
waarin zij tegelijkertijd leerlingen een vakopleiding geven. Dit betekent dat de lokale mensen zelf verantwoording nemen voor de ontwikkeling van hun jongeren. Met de huur die de franchisenemers betalen worden de exploitatiekosten van het YA trainingscentrum opgebracht.
Contact
YOUNG AFRICA (NAMIBIA) TRUST PO BOX 4783, WALVISBAAI, NAMIBIA T. +264 64 202280 | M1. +264 81 6203095 | M2. +264 81 6010715 YA.NAM@YOUNGAFRICA.ORG, | WWW.YOUNGAFRICA.NL
Het tweede unieke punt van Young Africa is het franchise-concept. De Young Africa Training Centra bestaan uit verschillende afdelingen, die allen gefranchised zijn aan lokale ondernemers. Zij runnen een bedrijf
waarin zij tegelijkertijd leerlingen een vakopleiding geven. Dit betekent dat de lokale mensen zelf verantwoording nemen voor de ontwikkeling van hun jongeren. Met de huur die de franchisenemers betalen worden de exploitatiekosten van het YA trainingscentrum opgebracht.
Contact
YOUNG AFRICA (NAMIBIA) TRUST PO BOX 4783, WALVISBAAI, NAMIBIA T. +264 64 202280 | M1. +264 81 6203095 | M2. +264 81 6010715 YA.NAM@YOUNGAFRICA.ORG, | WWW.YOUNGAFRICA.NL
Help ons
De jongeren zijn zeer enthousiast over onze trainingen. Ze willen graag extra trainingen die aansluiten bij zonnetechnologie en duurzaam bouwen: lassen, loodgieter, elektrische installaties en een dakcursus. Werkgevers willen ook graag breed opgeleide mensen hebben die breed inzetbaar zijn. Daarnaast vragen de studenten om meer begeleiding in het vinden van werk, via het regelen van stageplaatsen, het bemiddelen bij bedrijven en coaching bij het opzetten van een eigen bedrijfje.
De steun van MOS is hierbij van harte welkom. Met steun van MOS heeft Young Africa Namibia in de afgelopen jaren een naaiopleiding gefinancierd en een start gemaakt met Aquaponics. Ook vrijwilligers met bovengenoemde vaardigheden en het talent om dit over te dragen aan jongeren zijn van harte welkom om een tijdje mee te komen draaien en de capaciteit van onze collega’s en studenten te versterken.
De jongeren zijn zeer enthousiast over onze trainingen. Ze willen graag extra trainingen die aansluiten bij zonnetechnologie en duurzaam bouwen: lassen, loodgieter, elektrische installaties en een dakcursus. Werkgevers willen ook graag breed opgeleide mensen hebben die breed inzetbaar zijn. Daarnaast vragen de studenten om meer begeleiding in het vinden van werk, via het regelen van stageplaatsen, het bemiddelen bij bedrijven en coaching bij het opzetten van een eigen bedrijfje.
De steun van MOS is hierbij van harte welkom. Met steun van MOS heeft Young Africa Namibia in de afgelopen jaren een naaiopleiding gefinancierd en een start gemaakt met Aquaponics. Ook vrijwilligers met bovengenoemde vaardigheden en het talent om dit over te dragen aan jongeren zijn van harte welkom om een tijdje mee te komen draaien en de capaciteit van onze collega’s en studenten te versterken.